Café im LeZ

Miteinander im LeZ

Unser "Verhaltenskodex"

Unser Verhaltenskodex

 

  • Wir wollen gemeinsam einen möglichst diskriminierungsfreien, nicht wertenden Raum schaffen, in dem sich jede*r willkommen, wohl und respektiert fühlt – hierfür sind alle Nutzer*innen und Mitarbeitende des LeZ verantwortlich.
  • Wir dulden keine Form von diskriminierendem und übergriffigem Verhalten – z.B. gegenüber Frauen, Männern, lesbischen, queeren, inter, nonbinären und trans Personen, People of Color, Menschen mit Be_hinderung. Wir respektieren und erkennen die radikale Vielfalt von Menschen an. Wer dem nicht folgen kann, ist im LeZ nicht willkommen.
  • Achtet aufeinander: Wenn du siehst, dass eine Person Hilfe braucht: Biete Unterstützung an. Frage bei der betroffenen Person nach und überlasse es nicht „den Anderen“ aktiv zu werden. Wenn du dich selbst bedroht, belästigt oder unwohl fühlst, melde dich beim LeZ-Team. Du musst dich für deine Erfahrung oder Beobachtung weder erklären noch rechtfertigen.
  • Nur „ja“ heißt ja: Handle nach dem Konsens-Prinzip: Handlungen und Gespräche finden nur im gegenseitigen Einverständnis statt. Achte darauf, ob dir dein Gegenüber eindeutig signalisiert mit dir sprechen oder interagieren zu wollen.
  • Bitte stellt euch anderen gegenüber nicht nur mit eurem Namen, sondern auch mit Pronomen vor. Fragt euer Gegenüber, mit welchem Pronomen die andere Person angesprochen werden möchte. Das kann sie, er, sie_er, they oder ein anderes Pronomen sein. Einige Menschen möchten mit gar keinem Pronomen angesprochen werden. Das falsche Pronomen zu verwenden, kann verletzend sein, was sich durch kurzes Nachfragen vermeiden lässt. Wichtig ist uns ein sensibler, respektvoller Umgang miteinander.
  • Bitte schließt nicht vom äußeren Erscheinungsbild auf das Geschlecht der anderen Person. Nur weil du jemanden als männlich oder weiblich liest, bedeutet das nicht, dass sich diese Person auch damit identifiziert.
  • Wir nutzen gender-sensible Sprache und schließen das generische Maskulin aus. Auf gegenderte Sprache wie z.B. „Ladies first“, „Girl Boss“ und die Reduzierung von Personen auf binäre Kategorien wie „Damen und Herren“ versuchen wir zu verzichten.
  • Wenn du ein Foto/Video von Teilnehmenden machst und verbreiten möchtest, bitte um Erlaubnis. Niemand darf ohne Einverständnis der betreffenden Person Bilder oder Videos aufnehmen oder im Internet veröffentlichen.
  • Unsere Haltung ist von Intersektionalität geprägt. Das heißt, wir sind uns bewusst, dass Menschen von verschiedenen Formen der Diskriminierung gleichzeitig betroffen sein können. Dies prägt ihre Situation auf eine einzigartige Weise.
  • Bestimmte Themen können bei Personen ungute Gefühle hervorrufen. Wir versuchen achtsam bei sensiblen Themen zu sein. Wir sind uns bewusst, das jede Person auf ihre persönliche Weise auf sensible Themen reagiert.
  • Wir erkennen an, dass wir unterschiedlich sind und individuelle Perspektiven haben. Wir versuchen die Sichtweisen anderer Personen zu verstehen und auf Verallgemeinerungen und Stereotype wie z.B. „typisch Mann“ oder „typisch Frau“ zu verzichten.
  • Wir alle machen Fehler. Wenn sich jemand in diskriminierender oder übergriffen Weise äußert oder verhält, dann versuchen wir diese Person aktiv darauf hinzuweisen. Wir bitte euch alle offen für konstruktive Kritik zu sein.
  • Nicht-weiße Menschen bzw. andere diskriminierte Gruppen sind nicht für die Aufklärung von rassistischem bzw. anderweitig diskriminierendem Verhalten verantwortlich. Es gibt gutes Informationsmaterial, Literatur und Handlungsempfehlungen, die ihr z.B. von Organisationen bekommen könnt. Sprecht uns gerne im LeZ an.
  • Nicht jede Benachteiligung ist sichtbar. Bedenke: Was für dich normal ist, muss für andere nicht auf normal sein.
  • Bei Diskriminierung gilt für uns eine Null-Toleranz-Politik. Wird ein Vorfall gemeldet, erhält der*/die* Verursacher*in Verwarnung und Erläuterung. Bei gravierenden und wiederholten Vorfällen wird der*/die* Verursacher*in aufgefordert das LeZ zu verlassen und erhält ein Hausverbot. Die Null-Toleranz-Politik gilt gegenüber allen Nutzer*innen und Mitarbeitenden.
  • Alle Nutzer*innen des LeZ werden über unsere Null-Toleranz-Politik aufgeklärt und erhalten unseren Verhaltenskodex, der Teil der Nutzungsbedingungen des LeZ ist.
  • Wir dulden weder Nutzer*innen noch Mitarbeitende die für ihr gewalttätiges Verhalten bekannt sind. Das beinhaltet auch die Inhalte von Kunstwerken und Songtexte.
  • Im Untergeschoss steht ein Safer Space Rückzugsraum zur Verfügung, in den ihr euch bei Bedarf zurückziehen könnt. Kommt auf das LeZ Team zu, wenn ihr diesen Raum nutzen wollt.
  • Im LeZ ist es in keiner Situation erlaubt, den Oberkörper zu entkleiden. Das gilt für alle.
  • Unsere Toiletten sind für alle Personen gleichermaßen zugänglich. Wir verzichten bewusst auf die diskriminierende Unterscheidung nach binären Geschlechtern.
  • Bitte achtet auf eure Getränke und lasst sie nicht unbeaufsichtigt stehen.
  • Während des Thekenbetriebst gibt es kostenloses Leitungswasser an der Bar. Einfach bei den Thekendienstler*innen danach fragen.
  • Wir begutachten in regelmäßigen Abständen die Wirksamkeit unserer Null-Toleranz-Politik und Safer space Policy. Die Leitlinien werden fortlaufend weiterentwickelt.
  • Auch ihr könnt eure Ideen zur Null-Toleranz-Politik und Safer space Policy einbringen. Wir nehmen jederzeit eure Vorschläge entgegen.
  • Denkt immer daran: Das LeZ ist das, was du draus machst.

Auch online gelten diese Regeln

Vor diesem Hintergrund dulden wir in unseren Räumen keine verbalen Herabsetzungen und/ oder Wunsch nach Ausschluss von Personengruppen. Hate Speech sowie Toxic Speech und ihr abwertender Charakter machen eine plurale, konstruktive Debatte unmöglich, weshalb wir menschenfeindliche Haltungen, Äußerungen und Aktivitäten in unseren Räumen untersagen.

Folgende Äußerungen führen zum sofortigen Ausschluss und werden, falls strafrechtlich relevant, angezeigt:

  • Diskriminierungen wegen Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Gender und geschlechtlicher Zugehörigkeit
  • Antisemitische Kommentare, Holocaustleugnungen
  • Geschichtsrevisionismus
  • Gewaltverherrlichungen, Aufrufe zur Gewaltausübung
  • Persönliche Angriffe auf andere Nutzer_innen